挑戦し、ともに成長する
失敗を避けるより素早く学び、答えを探す過程で個人とチームがともに成長します。
HOW WE WORK
成長する人が、良いプロダクトをつくります。
nbase公式採用ページで公開されている働き方の原則に基づいています。
自律と責任で動く
指示を待たずに自ら判断し、見つけた課題を最後まで解決する責任を重視します。
顧客価値から始める
表面的な要望の先にある本当の課題を捉え、まだ体験したことのないより良い方法を提案します。
OPEN TALENT POOL
あなたが力を発揮できる職種をご覧ください。
以下は採用人数や締切を定めた個別求人ではなく、通年人材プールです。応募内容を確認し、適した機会がある場合に個別にご連絡します。
01開発者SOFTWARE ENGINEERAI・Web・モバイル・プラットフォームの課題を技術で解決し、安定したユーザー体験をつくります。
主な業務
- Web・モバイルサービスとバックエンドAPIの設計・開発
- AI機能、外部プラットフォーム、SDKの連携
- 性能・安定性・セキュリティを考慮した運用と改善
- 企画・デザイン・事業チームとの課題定義と解決
求める人物像
- 1つ以上のプログラミング言語とフレームワークを実務レベルで扱える方
- 課題を小さく分け、検証可能な方法で解決できる方
- コードレビュー、文書化、技術的な対話を大切にする方
- ユーザーに届く結果まで責任を持てる方
歓迎する経験
- 商用サービスのリリース・運用・障害対応経験
- クラウド、データ、生成AIをプロダクトに活用した経験
- 問題解決の過程が分かるGitHubやポートフォリオ
02事業開発BUSINESS DEVELOPMENT市場と顧客の課題を見つけ、nbaseのプロダクトを新しい事業機会につなげます。
主な業務
- 国内外の市場・顧客・競合調査と機会の発掘
- 新規事業モデルとパートナーシップの企画
- プロダクト別の事業戦略、提案資料、実行計画の策定
- 社内プロダクトチームと外部パートナー間の実行調整
求める人物像
- 複雑な情報を整理し、説得力のある文書とストーリーにできる方
- 仮説を立て、顧客との対話とデータで検証できる方
- 複数の関係者と目標・日程を調整できる方
- 新しい業界と技術を素早く学べる方
歓迎する経験
- SaaS・AI・ゲーム・広告・旅行プラットフォームの経験
- 提携、事業企画、サービスリリースを一貫して進めた経験
- 英語・日本語・中国語でのビジネスコミュニケーション力
03営業B2B SALES顧客の環境と課題を理解し、導入から長期的な成功までをつなぎます。
主な業務
- B2B新規顧客の開拓と商談機会の管理
- 顧客要件の分析とプロダクト・技術提案
- 契約、導入スケジュール、社内連携の調整
- 既存顧客との関係管理と成長機会の発掘
求める人物像
- 顧客の話を聞き、中心課題を正確に整理できる方
- 目標と進捗を体系的に管理できる方
- プロダクトと技術を顧客価値の言葉で説明できる方
- 信頼をもとに長期的な関係を築ける方
歓迎する経験
- IT・SaaS・クラウドソリューションの営業・提案経験
- 公共・エンタープライズ・スタートアップ顧客の対応経験
- CRMを使ったパイプラインとデータ管理経験
04マーケティングPRODUCT MARKETINGプロダクト価値を顧客の言葉に変え、コンテンツとキャンペーンで新しい接点をつくります。
主な業務
- プロダクトのポジショニングと主要メッセージの開発
- Web・SNS・ニュースレター・営業コンテンツの企画と制作
- キャンペーン運用、成果分析、コンバージョン導線の改善
- 市場・顧客インサイトのプロダクト・営業チームへの共有
求める人物像
- 対象を理解し、明確なメッセージとコンテンツで表現できる方
- アイデアを実行し、指標で結果を振り返れる方
- ブランドの一貫性と細部の完成度を両立できる方
- プロダクト・デザイン・営業チームと柔軟に協働できる方
歓迎する経験
- B2B SaaSまたはITプロダクトのマーケティング経験
- 文章・デザイン・動画のいずれかの制作スキル
- ファネル・アトリビューション・CRMデータを使った改善経験
JOINING JOURNEY
お互いを十分に知るためのプロセスです。
基本プロセスはnbase公式採用ページに準拠し、職種によりコーディングテスト・課題・追加面接を行う場合があります。
- 01
応募受付
希望職種を選び、通年人材プールへ応募します。
- 02
書類選考
経験、強み、職種との可能性を確認します。
- 03
スキル確認
必要な職種では課題や技術レビューをご案内します。
- 04
面接
経験、問題解決の方法、働き方について話します。
- 05
条件相談
役割、条件、入社可能時期を調整します。
- 06
最終決定
入社日程とオンボーディングをご案内します。
WORK & GROW
集中と成長を支援します。
公式採用ページで公開された制度を基準としています。適用条件と最新の詳細は採用過程でご確認ください。
リフレッシュ支援
対象となる長期勤続メンバーの再充電を支援します。
業務機器
生産性を高める機器と定期的な交換を支援します。
飲料・軽食・食事
飲料と軽食、必要に応じて残業時の食事を支援します。
慶弔支援
大切なライフイベントのための休暇と支援制度があります。
記念日
祝日・誕生日のギフトと創立記念日の休暇制度があります。
移動支援
外勤や遅い退勤に必要な交通費を支援します。
APPLICATION
今、nbaseに応募してください。
決まった形式より、取り組んだ仕事と解決した課題を具体的にお知らせください。開発職は技術スタックとプロジェクトへの貢献もご記載ください。
PRIVACY CHECK
公式採用サイト ↗個人番号、詳細な住所、現在の年収、口座情報、パスワードなどの機密情報は記載しないでください。履歴書とポートフォリオはアクセス可能なHTTPSリンクまたは対応ファイルで提出できます。
CAREER FAQ
応募前にご確認ください。
実務経験がなくても応募できますか？
はい。新卒・未経験と経験者のどちらも応募できます。関連プロジェクト、学習過程、問題解決経験を具体的に記載してください。複数職種に応募できますか？
強みが最も表れる職種を優先して選んでください。別の職種がより適すると判断した場合、担当者から提案することがあります。ポートフォリオの形式は？
自由形式です。結果だけでなく、課題、役割、実行過程、結果、学びが分かる構成を推奨します。応募後すぐに選考が始まりますか？
通年人材プールは即時採用を保証する個別求人ではありません。適した機会がある場合に担当者からご連絡します。